《表2 因素比较标度表：应用技术类高校毕业生就业质量评价体系研究》

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《应用技术类高校毕业生就业质量评价体系研究》

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层次分析法在确定各层次和因素的权重时，一般采用一致判断矩阵法。判断矩阵是以矩阵的形式来表述每一层次中各要素相对其上层要素的重要程度。为了使各因素之间进行两两比较得到量化的判断矩阵，引入1～9的标度（详见表2）。邀请8名学校就业部门教职人员、3名政府部门工作人员、4名用人单位工作人员等专家进行重要度打分，构造判断矩阵。