《表6 毕业生就业质量评价指标体系权重分配》

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《高校毕业生就业质量指标评价体系构建与分析》

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采用问卷调查法对于相关问题进行评价，并结合给出的权重指标，对毕业生就业质量进行评估．表6的数据表明，权重较高的指标为A2，B2，D1这三个指标，其权重分别为0.266，0.147，0.115，三个指标分别代表学生就业率、薪酬水平、工作满意度．其中，学生就业率能从宏观角度对学生的就业情况进行判断，做出整体性评价，故其权重分配最高．薪酬水平代表毕业生工作中的社会或者公司对于毕业生能力、技能、学识等方面的认可程度在经济上的表达，可较为直接反应出学生的职业能力水平．工作满意度代表毕业生对于毕业后工作状况、工作环境方面的满意程度，可全方位看出毕业生对工作的满意程度．