《表4 高管过度自信与预算松弛的回归结果》

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《产权性质、高管过度自信与预算松弛》

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（1） 高管过度自信与预算松弛。表4为高管过度自信与预算松弛的实证检验结果。首先，模型的拟合优度为0.3596，说明本文所选的自变量能够充分解释因变量。模型的F统计量在1%水平下是显著的，表明该回归模型具有良好的显著性。其次，我们检验了共线性，通过观察表格中的VIF值均小于5，说明模型中不存在共线性问题，模型回归结果是无偏的。如表4所报告，实证结果表明，管理者过度自信越强，预算松弛程度越低，并且在1%水平上显著。这和预期一致，说明过度自信的管理者能够更好的利用自身能力，去编制预算目标，以此来获得除薪酬之外的声誉和名望，从而降低了预算松弛的产生。至此，假设1得到了有效验证。