《表4 多元回归结果：高管过度自信、环境不确定性与盈余管理研究》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
注：*、**、***分别表示在10%、5%、1%水平上显著。
模型（1）、模型（2）、模型（3）的回归结果如表4所示。
| 图表编号 | XD00169337700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.06.15 |
| 作者 | 朱悦 |
| 绘制单位 | 上海工程技术大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表6 儒家文化、管理层过度自信与投资过度回归结果（高管性别=女）》2020.10.10
- 《表5 儒家文化、管理层过度自信与投资过度回归结果（高管性别=男）》2020.10.10
- 《表4 多元回归结果：高管背景与企业盈余管理关系研究》2021.01.20
- 《表4 高管过度自信与媒体负面报道的回归结果》2021.01.10
- 《表4 多元线性回归结果：管理者过度自信、审计师行业专长与盈余质量》2020.06.28
- 《表2 描述性统计：高管过度自信、环境不确定性与盈余管理研究》2020.06.15
- 《表4 多元线性回归结果：管理者过度自信、产权性质与审计收费》2020.06.15
- 《表4 多元线性回归结果：管理者过度自信、产权性质与审计收费》2020.06.15
- 《表4 多元线性回归结果：管理者过度自信、产权性质与审计收费》2020.06.15
- 《表3 多元回归结果：创业板上市公司高管薪酬与应计、真实盈余管理关系的研究》2020.01.20
- 《表4 多元回归结果：高管薪酬激励、管理者过度自信与企业创新》2020.01.01
- 《表4.回归结果：利益相关者、高管过度自信与企业绩效波动》2019.07.01
- 《表2 描述性统计：高管过度自信与盈余管理的相关性实证研究》2019.07.20
- 《表1 变量描述：高管过度自信与盈余管理的相关性实证研究》2019.07.20
- 《表4 高管过度自信和实际盈余管理》2019.07.20
- 《表4 模型多元回归结果：高管过度自信、高管持股与并购绩效》2019.02.01
- 《表8 管理层过度自信、盈余管理与审计收费回归结果》2018.10.23
- 《表6 管理层过度自信与盈余管理回归结果》2018.10.23
- 《表4 高管过度自信与内部控制信息披露质量的回归结果》2018.03.23
- 《表4 高管过度自信与预算松弛的回归结果》2018.03.01