《表2 地区高学历追逐热度对企业技术创新投入的回归结果》

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《高学历追逐会推动技术创新吗》

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注:括号内为t统计量；*、**和***分别表示在10%、5%和1%水平上统计显著。下同。

接下来，我们进一步通过回归分析来检验研究假设1。表2中的实证结果显示，无论我们采用RDA还是RDS度量R&D投入强度，无论在回归模型中我们是否控制时间、省份和行业固定效应，KY系数都显著为正。这说明地区高学历追逐热度和R&D投入强度存在显著正相关关系，也即该地区的高学历追逐热度越强，企业的技术创新投入越多。这就证明了研究假设1。