《表1 实施人性化管理前后门诊护士的工作积极性的评分对比 ()》

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《关于“人性化”管理门诊护士的应用效果》

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注:经统计学分析，P<0.05有统计学意义，说明实施人性化管理后护士的劳动积极性明显高于实施前的劳动积极性

关于实施人性化管理前后门诊护士的工作积极性比较，见下表1；关于实施人性化管理前后门诊护士及患者的满意度的比较，见下表2。