《表2：激励方式与工作绩效相关系数》

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《员工激励与工作绩效的关系——员工性格的调节作用》

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（注：**在0.01水平（双侧）上显著相关）

激励方式的6个维度（目标、榜样、晋升、情感、培训和薪酬激励）分别与绩效的2个维度（任务与关系绩效）之间呈显著的正相关关系。因此，支持假设H3和H4。