《表3 主成分权重系数：主成分分析视角下公司股权激励与绩效关系研究》

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《主成分分析视角下公司股权激励与绩效关系研究》

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由表2的检验值可以发现，KMO的值大于0.5，表明其作为因子分析十分适宜。此外，通过Bardett球形度检验也验证出其建立因子分析的可行性。基于此，本研究将使用主成分分析法对上述12个财务指标进行相关因子分析，以获取和掌握公司绩效的各种影响要素。之后，发现前5个成分因子的累计方差和特征值完全符合作为公共因子的要求，因此将保留这5个因子，并剔除其余7个因子。主成分权重系数见表3。