《表3 相关性系数矩阵：高管激励调节下研发投入与公司绩效关系研究》

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《高管激励调节下研发投入与公司绩效关系研究》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%和10%的统计水平下显著（下表同）。

进一步分析解释变量与被解释变量之间的相关关系。从表3可以看出，研发投入与公司绩效呈显著的相关性，有待进一步探究。对于高管激励相关指标，公司绩效和高管薪酬之和、持股比例之和都存在显著的正相关关系，这初步表明，我国上市公司薪酬激励和股权激励均有利于促进企业绩效提升。与此同时，研发支出与薪酬之和关系不显著，而与持股比例之和呈显著的正相关关系，这初步显示薪酬激励和股权激励对研发投入的影响程度不同，有待进一步验证。表3中其余相关系数都比较小，说明主要变量之间没有出现明显的多重共线问题，所选变量适合进行回归分析。