《表2 协调度分类:高管薪酬激励、研发投入与企业绩效影响研究》

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《高管薪酬激励、研发投入与企业绩效影响研究》


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注:***、**、*分别在1%、5%、10%水平上显著。

运用软件Stata/SE15.1,利用Person系数分析各变量之间的相关性,结果见表2。