《表2 验证性因子分析：薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型》

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《薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型》

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注：模型优化后得到的数据结果；“+”表示合并为一个因子。

为了控制共同方法偏差，在采样过程中采用配对问卷收集的研究设计，该研究设计增加了数据来源的多样性，对数据有一定的纠偏效果，能够降低共同方法偏差可能存在的影响。为保证共同方法偏差不产生严重影响，本研究采用以下方法进行检验：首先，采用Harman单因子进行检验。探索性因子显示所有题项可析出七个因子，解释72.41%的方差，第一主成分解释的变异为16.87%，未占总变异解释量的一半，初步说明不存在共同方法偏差问题。其次，采用控制非可测潜在因子影响法[41]检验（见表2中的模型6）。具体检验方法是：（1）将共同方法偏差作为潜变量，进入结构方程模型，使另外七个因子在该潜变量上负载；（2）对比含有共同方法偏差潜变量与不含两种情况下的拟合程度；（3）由对比结果可知，控制模型6和模型5的RMSEA、GFI等拟合指标改变在0.001～0.002之间，改变不显著。表明加入共同方法偏差因子后，模型未得到明显改善，即共同方法偏差对模型中变量关系并未产生显著影响。