《表7 师徒关系重塑的涓滴效应检验》

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《薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型》

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从表7知：（1）授权氛围低时，师傅关系重塑对徒弟关系重塑的影响关系为0.157，而授权氛围高时，师傅关系重塑对徒弟关系重塑的影响关系为0.296，效果增长13.9%，H2进一步得到证明；（2）经验开放性低时，知识分享在师、徒关系重塑两者关系中的条件性间接效应为-0.037，而师傅经验开放性高时，知识分享的条件性间接效应为0.118，效果增长15.5%，H5进一步得到证明；（3）社交灵敏性低时，反馈寻求在师、徒关系重塑两者关系中的条件性间接效应为-0.046，而徒弟社交灵敏性高时，反馈寻求的条件性间接效应为0.116，效果增长13.4%，H8进一步得到证明。