《表6 师徒认知重塑的涓滴效应检验》

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《薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型》

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从表6知：（1）授权氛围低时，师傅认知重塑对徒弟认知重塑的影响关系为0.158，而授权氛围高时，师傅认知重塑对徒弟认知重塑的影响关系为0.305，效果增长14.7%，H2进一步得到证明；（2）经验开放性低时，知识分享在师、徒认知重塑两者关系中的条件性间接效应为-0.085，而师傅经验开放性高时，知识分享的条件性间接效应为0.109，效果增长19.4%，H5进一步得到证明；（3）社交灵敏性低时，反馈寻求在师、徒认知重塑两者关系中的条件性间接效应为-0.027，而徒弟社交灵敏性高时，反馈寻求的条件性间接效应为0.115，效果增长14.2%，H8进一步得到证明。