《表4 管理者从军经历对薪酬粘性的影响》

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《管理者从军经历能降低高管薪酬粘性吗》

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此外，（1）（2）两栏的回归结果显示公司规模（Size）的系数显著为正，与前面得到结果相似。国有控股公司中独立董事比例（Indir）的系数为负且在10%的水平下显著，说明独立董事越多，公司的内部控制效果越好，有利于削弱高管薪酬的粘性程度。