《表1 酒店管理专业“教—赛—训”三位一体紧密型人力资本提升样表》

《表1 酒店管理专业“教—赛—训”三位一体紧密型人力资本提升样表》   提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名：随高清版一同展现
《探索高职酒店管理专业教学改革路径》


  1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

经过以上调查结果，在教学、大赛、实习实训三个环节做如下调整。如表1所示:

图表编号XD007344600    严禁用于非法目的
绘制时间2018.09.01
作者杨雪、赵丽光
绘制单位吉林省经济管理干部学院文化旅游学院、吉林省经济管理干部学院公共教育学院
更多格式高清、无水印（增值服务）

相关图表

  1. 《表4 门槛模型回归结果：科技金融对区域绿色创新效率提升的人力资本门槛效应研究》2020.09.25
  2. 《表2 门槛效应检验：科技金融对区域绿色创新效率提升的人力资本门槛效应研究》2020.09.25
  3. 《表3 门槛估计值：科技金融对区域绿色创新效率提升的人力资本门槛效应研究》2020.09.25
  4. 《表2 2000—2017年各省份农村人力资本提升强度Nich值》2021.02.25
  5. 《表3 全样本分析结果：人口老龄化与人力资本提升在经济增长中的对冲效应研究》2021.01.01
  6. 《表1 0 中国经济消费产出比的扩大与人力资本质量水平的提升》2020.01.05
  7. 《表4 模型估计结果：人力资本提升与农民工回流地点选择研究》2019.08.25
  8. 《表4 异质性检验：财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》2019.03.05
  9. 《表1 指标定义与描述：财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》2019.03.05
  10. 《表2 基准回归检验：财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》2019.03.05
  11. 《表3 稳健性检验：财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》2019.03.05
  12. 《表3 房价上涨通过资金和人力资本挤出对城市创新能力提升的间接效应检验》2018.10.27
  13. 《表3 作用机制检验结果：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  14. 《表2 基准模型估计结果：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  15. 《表2 基准模型估计结果：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  16. 《表1 变量描述性统计：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  17. 《表6 稳健性检验：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  18. 《表6 稳健性检验：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  19. 《表4 异质性检验：高铁开通推动地区人力资本提升了吗——基于双重差分模型的实证检验》2019.11.15
  20. 《表1 描述性统计：劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代》2019.11.01

随机翻阅

《表1 计算物理力学参数表》 《表1 柑橘园土壤有效养分丰缺标准（mg·kg-1)》 《表8 稳健性检验:上市公司是否被投资者实地调研与商业信用融资》 《表1 抽取式和生成式自动文摘对比[28]》 《表2 算法寻优性能比较》 《表1 两组护生的各项护理实习成绩比较[（±s），分]》 《表4 稻田养鸭对土壤有机质含量的影响（g/kg)》 《表1 变量定义：非效率投资、媒体关注与股价波动的关系实证分析》 《表1 实验用主要药品：反应温度对涂层复合吸波材料介电常数和电导率的影响》 《表4 船级社意见类别与处理方式》