《表3 稳健性检验：财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》

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《财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》

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首先，2005年人口普查时，部分个体尚处于在校阶段（即未毕业），那么进行全样本回归则可能会存在对人力资本情况的低估。为剔除在校生的人力资本仍有提升空间的情况，表3的回归（1）显示了不含在校生的样本回归结果，发现回归系数为0.1077，在1%的水平下显著为正，说明在排除在校生影响的情况下，强化财政扶贫资金管理，并未改变其政策效果。同时，还考虑了控制变量与出生年份的交互项的回归，发现回归（2）的结果与回归（1）保持一致，再一次证明不考虑在校生的情况下，对人力资本提升的作用仍然存在。