《表3 高管海外经历、人力资本与企业绩效稳健性检验》

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《高管海外经历、人力资本与企业绩效》

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注:（1）*表示10%的显著性水平，**表示5%的显著性水平，***表示1%的显著性水平。

参考前人经验，本文从变量的角度出发，将企业绩效用每股收益表示后重新进行回归，结果如表3。在模型1中，高管海外经历系数0.2578，在1%的水平上显著，说明高管海外经历促进企业绩效的提高。在模型2中，人力资本回归系数显著。在模型3中，人力资本和高管海外经历的回归系数均在1%的水平上显著。在SOBEL检验中也证实了上述结论，在此不再列示。在一定程度上，表3的结果说明了实证结果的稳健性。