《表2 高管的海外经历与企业创新》

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《高管海外经历、专业背景与企业技术创新》

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注:***、**、*分别代表1%、5%、10%的显著性水平，括号内为t值，标准误差进行了企业层面的聚类处理，下同。

表5为使用倾向性得分匹配方法后不同专业背景的海归高管对企业专利申请的估计结果，为了更清楚地对比三种专业背景的效应，本文仅列示了专利申请总量和发明专利申请量的结果。从ATT的结果来看，拥有技术背景和管理背景的海归高管不论是对专利申请总量还是发明专利申请量均有显著的正向促进作用，进一步支持了前文结果；而拥有法律背景的海归高管专利总量的结果并不显著，但发明专利的结果显著，表明拥有法律背景的海归高管对企业技术创新存在一定的促进作用。上述结果与表2、表3的结果十分接近，增强了本文结果的可靠性。