《表6 人力资本属性区别、高管离职与竞争优势的IV2SLS和稳健性检验》

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《人力资本属性、高管离职与企业竞争优势》

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注:***为在1%水平上统计显著，**为在5%水平上统计显著，*10%的水平上统计显著。括号内为经过行业层面cluster调整稳健标准误后得到的t值。

稳健性检验回归中其余的方式不变，仍然使用两阶段最小二乘来规避内生性问题，替换两个主要变量之后的回归结果如表6所示。