《表6 基于人力资本水平视角的稳健性检验系统GMM估计》

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《技术创新与工业绿色化:作用机理和实证检验》

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以工业就业劳动力平均受教育年限衡量工业人力资本水平（Human Capital Level，HCL），并将工业人力资本水平作为技术研发创新强度的替代变量。从表6可知，将工业就业劳动力平均受教育年限作为技术创新能力的替代因子时，控制变量中市场开放度与工业化率表现出与表3和表4完全的一致性；因变量滞后项，人力资本水平、技术创新外溢、国际市场潜力等核心变量也都与表3和表4表现出完全的一致性。在核心变量中，仅有少部分变量如全国的人力资本溢出效应，东部地区的技术创新溢出效应和人力资本溢出效应与国际市场潜力交互项，西部地区的技术创新溢出效应和人力资本溢出效应与国际市场潜力交互项等指标有所差异。