《表股权激励方案的要素:股权激励的作用问题》

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《股权激励的作用问题》


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一个常规的股权激励方案包括以下几个核心要素:激励对象、激励方式、员工持股总额及分配、购股方式、股票来源、退出机制、管理机构及操作七个核心要素,具体解释见表。