《表5 不同校企合作方式下企业对人力资本专用性要求以及学生流失率的差异》

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《人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究》

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注:***表示在1%水平上显著。

根据企业是否与高职院校开展“深层次”校企合作，将483份调查问卷分成两组，分别考察这两组企业所给出的人力资本专用性的因子得分（详见表5）。通过采用独立样本T检验分析可以看出，选择“深层次”和“浅层次”校企合作的两组被调查企业对人力资本专用性的要求是不一样的，而且在1%水平上显著。对人力资本专用性要求更高的企业会倾向于选择“深层次”的校企合作方式。同样，通过采用独立样本T检验分析发现，“深层次”合作组所对应的学生流失率的均值明显低于“浅层次”合作组所对应的学生流失率均值，并且在1%水平上显著。表5的分析结果与前文所提出的研究假说1和假说2基本一致，但更为严格的论证还需借助进一步的计量经济分析。