《表2 描述性统计相关分析结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《精神型领导对知识型员工创新绩效的影响——知识分享和领导认同的作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:SL、KS、IP和SI分别代表精神型领导、知识分享、创新绩效和领导认同；“*”“**”和“***”分别表示p<0.05、p<0.01和p<0.001。

由表2可知:精神型领导与知识分享（r=0.494，p<0.001）显著正相关，与创新绩效（r=0.343，p<0.001）显著正相关；知识分享与创新绩效（r=0.397，p<0.001）显著正相关。精神型领导、知识分享、创新绩效和领导认同4个变量的两两相关系数均低于0.6，初步排除共线性问题。进一步地将控制变量与这4个变量带入方程进行共线性检验，结果显示特征根值均高于0，VIF值均低于10，可以判定本研究不存在严重的共线问题。