《表4 教师评价目的统计表》

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《高中教师评价的现状及其策略研究》


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在高考指挥棒的作用下,目前的教师评价很多都还是“考试分数决定教师前途命运”的模式,所以教师评价的一个原因就是为了提高学生成绩。但是教师评价的更多目的是为了奖惩、评优和评定职称等,基本没有考虑到教师发展问题。在这种评价的作用下,教师心理压力过大,对他们的成长不利。令人欣喜的是我们发现还是有些学校逐渐开始关注教师的专业发展,这有利于学校的可持续发展,见表4。