《表3 薪酬等级表：宽带薪酬结构的实操设计——以JY公司为例》
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随着岗位等级的提升，要求的工作技能越来越高，职位之间的差别越来越大，其工作级差也应更大，体现出的岗位价值也越大。薪酬等级，见表3。
| 图表编号 | XD0060849000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.07.20 |
| 作者 | 郭万福 |
| 绘制单位 | 浙江运达风电股份有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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