《表2 警校生时间管理倾向与性别、招录政策差异分析 (M±SD)》

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《新招录政策下入警学员心理情况调查分析》

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注:*p<0.05，**p<0.01

为检验警校生时间管理倾向在性别、招录政策两因素上的差异，以时间管理倾向（价值感、监控感、效能感）为因变量，分别以性别、招录政策为自变量进行描述分析和独立样本t检验。结果显示，警校生时间价值感均值为33.95分，时间监控感均值为77.56分，时间效能感均值为32.27分；女学生时间监控感得分高于男学生（p<0.01），男学生时间效能感得分显著高于女学生（p<0.01）；享有招录政策的学生在时间价值感和时间效能感得分高于未享有招录政策的学生（p<0.01），而在时间监控感上两群体得分则相反（p<0.01）。进一步考察不同性别在时间监控感各维度的差异，女生时间分配维度得分显著高于男生（p<0.01）。结果表明，性别与招录政策分别对警校生时间管理倾向产生影响（详见表2）。