《表7 稳健性检验:考虑工资向上扭曲的情况》

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《劳动力工资扭曲如何影响企业创新》

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（5） 考虑工资向上扭曲的情况。根据投入产出表的劳动收入占比同比例调整企业劳动报酬后，工资向下扭曲的企业占比仍达73%，但近27%工资向上扭曲的企业也不可忽视。本文单独区分了工资向上扭曲的情况，以考察工资水平高于边际产出给企业创新带来何种影响。表7第（1）、（2）列显示，工资向下扭曲在1%统计水平上抑制企业创新产值，但工资向上扭曲对创新的影响在统计上并不显著。第（3）、（4）列结果表明，工资向下扭曲的情况下，劳动报酬提高有助于企业创新产值提升，但工资高于边际产出的企业中，报酬提高不再发挥促进创新的作用。姚先国和曾国华（2012）指出，工资具有二重性，既是劳动收入，也是企业成本支出，合理区间的工资上涨才能对企业创新产生激励作用。