《表7 稳健性检验：国有企业改制与劳动收入份额变动之谜——基于企业效率和工资水平不平衡增长的视角》

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《国有企业改制与劳动收入份额变动之谜——基于企业效率和工资水平不平衡增长的视角》

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注：表7报告了生产法的计算结果。第2列和第5列按照模型（12）检验劳动收入份额的变化，第3列和第6列按照模型（13）检验工资水平的变化，第4列和第7列按照模型（14）检验劳动生产率的变化。括号内为对应系数的稳健标准误，***、**和*分别代表1%、5%和10%的显著性水平。

此外，本文考查了国有企业的地区分布差异，将企业按照地域划分为东部地区和中西部地区样本。从表7中Panel B的结果可以发现，中西部国有企业改制对劳动收入份额的降低效应更大，同时企业的工资水平和劳动生产率也有了较大的提升，但效率提升的幅度较大，从而对劳动收入份额产生了较大的下降压力。上述结果一方面说明了中西部地区企业改制的迫切性，另一方面也表明东部地区企业改制已初现成效，市场配置资源的作用进一步提升。