《表6 知识分享行为与工作绩效》
注:***p<0.001;**p<0.01;*p<0.05
表明知识分享行为对个体工作绩效具有显著的正向影响。见表6。模式二增加知识分享行为自变量后,R2值为0.579,较模式一增加0.534,对知识获取解释力增加了53.4%;知识分享行为自变量t值为12.613(标准化回归系数为0.873,p<0.001)。假设H3成立。
图表编号 | XD0059125400 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.04.20 |
作者 | 唐锦铨、林中燕、宋李斌、董势 |
绘制单位 | 闽江学院新华都商学院、福建省高校人文社科研究基地互联网创新研究中心(闽江学院)、福州康为网络技术有限公司、福建微尚信息科技有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |