《表1 青年教师基本情况：高职青年教师专业发展现状及提升策略研究》

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《高职青年教师专业发展现状及提升策略研究》

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从表1中可看出，在营口职业技术学院调查的76名青年教师群体中，男女性别比例分别占总人数27.63%、72.37%，存在男女教师比例失调现象。男教师多分布于建筑工程、机械制造、体育等理工科或公共课专业，人数比例明显低于女教师，通过个案访谈追溯本源与师范院校男毕业生生源少有一定关系。加之高校男毕业生就业意愿多倾向于其他发展速度更快、上升空间更大、挑战性更强、社会认同感更高的职业，如金融、医学、软件工程等行业。女青年教师比例远高于男性教师。尤其在师范分院，女教师数量远高于男教师，这与女高校毕业生择业与就业意向定位于稳定的教师职业有一定关系。