《表4 中介作用的Bootstrap方法检验结果》

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《幼儿教师工作满意度与工作绩效的关系:心理资本的中介作用》

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然而考虑到依次检验所存在的不足:相较于结构方程模型中的潜变量建模方法，其检验结果的稳定性相对较弱[36]。因此本研究采用基于潜变量建模的Bootstrap方法对心理资本在工作满意度与工作绩效之间的中介作用进行进一步验证。检验结果如图1（F1表示工作满意度，F2表示工作绩效，F3表示心理资本）及表4所示，在本研究中进行了2 000次重置抽样。