《表4 中介作用Bootstrap检验结果》

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《领导者过度自信与新产品开发绩效:资源投入视角》

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表3的模型3检验研发强度与新产品开发绩效之间的关系，模型4检验领导者过度自信和研发强度与新产品开发绩效之间的关系，模型8检验领导者过度自信与研发强度之间的关系。模型2表明领导者过度自信与新产品开发绩效显著正相关，β=5.407，p<0.001；模型8表明领导者过度自信与研发强度显著正相关，β=0.024，p<0.001；模型3表明研发强度与新产品开发绩效显著正相关，β=6.303，p<0.010，与模型2相比，模型4同时加入领导者过度自信和研发强度后，领导者过度自信的显著性不变，但影响有所减弱，β=5.123，p<0.001。以上回归结果表明，研发强度对领导者过度自信与新产品开发绩效之间的正相关关系起部分中介作用。同时，采用Bootstrap方法再次检验研发强度的中介效应，表4为中介作用Bootstrap检验结果。由表4可知，研发强度直接效应和间接效应的95%置信区间均不包含0，表明领导者过度自信通过研发强度影响新产品开发绩效，H2得到验证。WANG et al.[6]基于中国企业相关样本数据进行实证研究，得到领导者过度自信对企业研发强度具有显著的正向影响，但没有探讨研发强度进一步对新产品开发绩效的后续影响。本研究结果表明研发强度正向影响新产品开发绩效，并在领导者过度自信与新产品开发绩效之间存在中介作用，补充并完善了已有的研究成果。