《表4 类亲情的影响因素、组织承诺及类亲情交换关系的聚合效度》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《家文化背景下员工和组织间类亲情交换与组织承诺的关系》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文运用Amos17.0构建结构方程模型，对类亲情交换关系的6个影响因素，以及组织承诺和类亲情交换关系进行一阶验证性因子聚合效度分析，结果见表4。从中可知，所有题项的因素负荷量均大于0.5，各维度的组合信度都大于0.6，说明量表的内在质量较好。同时，平均方差抽取量均在0.5以上，表明量表的收敛效度较好，各题项均能较好地反映所在维度。