《表2 进一步研究回归结果》

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《劳动力市场如何影响创新型人才培养——来自中国省际层面的经验证据》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著；括号中数字为对应变量回归估计的t值。

为了探究劳动力市场弹性对创新型人才培养的作用是否存在长短期的时间效应差异，本研究分别将因变量滞后一、二、三期进行分类，并纳入回归方程进行回归分析，具体回归结果如表2后3列所示。可以发现，劳动力市场弹性对滞后的创新型人才培养的影响作用均是正向显著的。当因变量滞后一期时，劳动力市场弹性的回归系数为4.9；当因变量滞后二期时，劳动力市场弹性的回归系数为3.8；当因变量滞后三期时，劳动力市场弹性的回归系数为2.6。这说明劳动力市场弹性对创新型人才培养的影响存在时间效应上的差异，且短期作用大于长期作用。