《表3 两种领导行为对企业人员信任的预测效果:组织不确定性的调节作用》
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本研究采用层次回归分析方法对前述的假设进行检验，结果如表2和表3所示。
| 图表编号 | XD0044426100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.02.05 |
| 作者 | 周静轩 |
| 绘制单位 | 武汉理工大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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