《表6 公立学校K-12教师离职原因》

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《美国公立学校教师离职原因的理论解释》

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摘自Teacher Attrition and Mobility:Results From the 2012–13Teacher Follow-up Survey.

这些因素彼此影响，共同引发了美国如今教师流动频频的现状。长期以来，美国政府在公立教育上的投资是巨大的，各州在教育上的投入能占到财政收入的三成。但高额的资金投入难以奏效，复杂的教师离职问题并非简单增加经费可以缓解。自20世纪90年代以来进行了数十年改革，但教师离职率仍然高企，并且人力资源的流失遍布了所有教龄的教师，简单的加强“教师入职教育”也不能完全应付。各种原因交错复杂，单一的政策难以见效，需要理论上的梳理与分析。