《表2 改革开放以来我国官员异地交流制度变迁历程》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《分权制度改革、官员治理体制与中国转型经济发展研究探析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

官员任职回避制度是中国传统政治智慧的产物。表2中我们整理了改革开放以来我国官员异地交流制度变迁历程。由表2可知，我国官员异地交流制度大致经历了4次改革。2006年8月，中共中央办公厅颁布《党政领导干部交流工作规定》，旨在推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展。我国官员异地交流存在明显的制度优势。第一，官员异地交流使地方官员摆脱或者削弱原有社会关系的束缚，利于更好地执行中央政策，且在一定程度上防止腐败（陈绪群和赵立群，1996；王琳森，2009）。第二，官员异地交流利于促进地区之间的交融与合作，逐步实现资源共享和经验交流，从而缓解市场分割带来的资源低效配置。刘本义（1998）认为东部地区的官员到西部任职能引入东部经济发展的经验。第三，异地交流有利于中央解决信息不完全的问题（Huang，2002），被异地交流的继任官员在逐步了解地方实际情况后向中央传递全新的当地信息，可揭露前任可能会向中央隐瞒的不利信息。