《表3 相关性分析：高管薪酬激励与盈余管理偏好研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管薪酬激励与盈余管理偏好研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*为10%水平下显著，**为5%水平下显著。***为1%水平下显著。

表3为全样本下的皮尔森检验，货币薪酬激励和股权薪酬激励与真实盈余管理负相关，与文章假设相一致；货币薪酬激励与应计盈余管理负相关，股权薪酬激励与应计盈余管理微弱正相关，可能由于目前高管持股普遍偏低，伴随着“零持股”的现象，变量之间相关程度并不高。由于上表的相关系数是在不考虑其他变量的前提得到的两两变量的相关关系，因此，需要通过进一步回归分析得出被解释变量与解释变量、控制变量之间的关系。