《表6 模型三：高管薪酬、盈余管理与审计费用相关性研究》

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《高管薪酬、盈余管理与审计费用相关性研究》

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对模型三进行回归分析。无控制变量时，得到高管薪酬与应计盈余管理的关系的回归模型的调整R2结果为0.001，在放入控制变量后，高管薪酬与应计盈余管理关系的回归模型的调整R2结果为0.188，模型的拟合优度得以提升。高管薪酬Ln Com前的系数为负，说明高管薪酬与应计盈余管理呈负相关，高管薪酬越高，应计盈余管理水平越低，但是此时显著性水平为10%，并且相关系数也较小，说明高管薪酬与应计盈余管理水平的负相关性不强，这可能是由于对应计盈余管理的管理受到会计政策和外部监督的制约。回归结果如表6所示。