《表3 主范畴及其构成：东北地区知识型员工吸引与保留的影响因素——基于扎根理论的研究》

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《东北地区知识型员工吸引与保留的影响因素——基于扎根理论的研究》

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首先对访谈资料进行译码，对原始资料进行逐字逐句编码、标签和登录，通过持续比较分析，获取初始概念。在标签选择时，尽可能采用访谈对象的原话，并从中直接命名概念或抽取相关概念，以消除个人偏见的影响。为深度挖掘东北地区知识型员工吸引与保留的影响因素，将初始概念标签进行反复对比和分析，并对访谈记录中较为简单的或过于模糊的回答予以排除，最终共得到426条原始语句，41个初始概念，13个范畴。由于篇幅限制，仅列出代表性的原始语句和初始概念，详见表3。