《表3 人格、社会支持与职业倦怠关系模型的评价指标》

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《人格特征和社会支持与空勤人员职业倦怠的关系》

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从表3可以看出，初始模型的模型适配度较差，需要对模型进行修改。根据模型修正指标，增加情感耗竭和成就感降低残差之间的相关路径后，模型拟合得到改善，表3的结果显示，NFI、CFI、IFI、GFI拟合结果均较好，各项拟合指数达到可接受水平，模型拟合良好。从路径图（图1）中可以看出，社会支持对职业倦怠的直接效应为-0.22（P<0.001）；外向性对社会支持的直接效应为0.31（P<0.001），而外向性对职业倦怠的直接效应系数无统计学意义，说明外向性对职业倦怠的影响完全通过社会支持来发挥作用，所以社会支持在外向性对职业倦怠的影响中起完全中介作用。神经质对社会支持和职业倦怠的直接效应分别为-0.22（P<0.001）和0.40（P<0.001），说明神经质对职业倦怠的影响既可直接发挥作用，也可以通过社会支持间接发挥作用，故社会支持在神经质对职业倦怠的影响中起部分中介作用。