《表1 正副职职位关系认知表》

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《副职消除正职猜忌的行事原则与处事之方》

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正副职之间是一种什么关系?对这种关系的不同认知，决定当事人处理这种关系的态度与方式。对此，通常有三种不同的认知:上下级关系、同级关系、主辅关系。当正副职彼此之间对这种关系认识有分歧的时候，就为人际关系的处理留下了隐患。为了表述清晰，我们通过表1来表述。