《表4 乡科级副职和科员的级别工资标准表》

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《公共服务动机视角下的公务员工资福利制度改革》

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资料来源:作者依据2016年7月1日起实施的公务员基本工资调整方案制

2006年《公务员工资制度改革方案》规定:级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历，由级别和级别工资档次组成，其中级别由15个调整为27个。具体的级别工资可参见下表“乡科级副职和科员的级别工资标准表”。同时，新的《公务员工资制度改革实施办法》规定:“公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。”这可以概括为“就近就高”原则。理解了这两个规定后，结合表4，就可以算出公务员职级变迁后的级别工资变化情况。