《表3 组织注意力的验证性因子分析结果》

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《组织学习与企业预测能力——基于组织注意力视角》

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根据探索性因子分析的结果，本研究利用第二部分样本数据，通过AMOS8.0软件采用验证性因子分析方法对问卷题项所有可能包含的结构模型进行检验比较，以确定四维度模型是否为最优。组织注意力的验证性因子分析结果如表3所示，四维度模型在χ2/df、CFI、NFI、IFI等拟合指标上均优于其它模型，而且都达到了拟合优度的要求，是比较理想的模型，从而假设H1得到验证。