《表2 组织注意力的探索性因子分析结果》

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《组织学习与企业预测能力——基于组织注意力视角》

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注:被删除题项分别为Q13—贵公司会及时分析和处理众多分类整理好的环境信息；Q15—贵公司能有效地甄选对公司产生重大影响的环境信息。

作为本研究的关键变量，组织注意力还没有成熟的量表，所以本研究将第二阶段所有获得的284个样本数据随机地分为两个部分，分别用于探索性因子分析和验证性因子分析。在探索性因子分析过程中，本研究使用第一部分样本数据，在SPSS11.0软件中运用主成分分析法抽取特征值大于1的因子，并采用最大旋转法进行因子旋转[37，38]。结果发现Q13和Q15出现双重负荷，或负荷值低于0.50，在剔除这些题项后，共得到了4个相对独立的因子结构，其累积方差解释变异量达72.874%，采用KMO测度的值为0.882，Bartlett球形检验也达到了显著性水平。参照各个共同因子所暗含的信息，本研究依次将第一、第二、第三和第四因子分别命名为“聚焦”、“编码”、“解释”和“关注”，表2列出了组织注意力结构的探索性因子分析结果。