《表2 性骚扰态度量表的探索性因子分析结果》

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《社会工作职场性骚扰与容忍度研究——兼论组织氛围的中介效应》

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根据量表使用的广泛性原则，笔者选择性骚扰态度量表（Sexual Harassment Attitude Scale，SHAS）来测量性骚扰容忍度[31]。SHAS是一个5级李克特量表，包括19个题项，原始量表的效度较好（Cronbach’sα=0.84）。目前这一量表还未被中国学者本土化，因此笔者将SHAS翻译和修订后，进一步运用探索性因子分析检验修订后量表的效度。在删除5个因子负荷较小的题项、采用主成分分析经方差最大旋转后，KMO检验值为0.824，Bartlett球形检验值达到1846.226，且在P<0.001水平上显著，累计方差贡献率达56.88%，保留因子载荷均大于0.5的14个题项，最终得到3个因子（见表2）。