《表2 各变量题项属性：员工持股、心理所有权与员工绩效:基于员工分类》

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《员工持股、心理所有权与员工绩效:基于员工分类》

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各变量测量量表的克隆巴赫α（Cronbach'sα）系数均超过0.7，说明测量量表具有较好的内部一致性信度。运用SPSS对所有量表的全部题项进行探索性因子分析（EFA），KMO的测度值为0.833，表明适合作因子分析。采用主成分分析法和最大方差法旋转抽取5个因子，共解释总变异量的66.28%。运用LISREL进行验证性因子分析（CFA），将所有量表的全部题项按5个因子拟合模型，!2/df=1.72，RMSEA=0.068，NNFI=0.91，PNFI=0.76，拟合结果较好。全部指标的标准化因子载荷在0.58~0.89之间（详见表2），且t值均在统计水平上显著，表明量表具有良好的收敛效度。此外，各个变量的平均萃取变异量（AVE）均大于0.5，且大于两两变量相关系数的平方，表明量表具有良好的区分效度。