《表4 异质性视角下企业人力资本的再考察》

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《进口自由化有利于企业人力资本优化吗——来自中国微观企业的证据》

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注：*、**和***分别表示10%、5%和1%的显著水平，括号内为行业层面的聚类标准误。

首先，相比民营企业，国有企业通常承担着一定的社会目标和政策责任，其内部雇佣结构的调整往往缺乏一定的灵活性，因此，我们预期进口自由化对民营企业的雇佣结构优化的促进作用要大于国有企业。因此，借鉴已有研究，本文根据企业所有权性质将样本分成两个子样本——国有企业和民营企业分别进行回归检验，回归结果见于表4列（1)—(2）。与我们预期相符，进口自由化对国有企业的雇佣结构并没有显著影响，相比之下，对民营企业的影响效应非常显著。