《表2 基于KSS量表与操作绩效的管制员疲劳等级划分》

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《HRV在管制员疲劳检测中的适用性》

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分别提取各时段每名被试KSS量表9个疲劳等级所对应的操作差错扣分分值，计算两者Spearman相关性系数，其值为0.924，双侧显著性小于0.01，表明主观疲劳等级与管制操作绩效扣分分值间呈显著的正相关。采取主成分分析法得到2类疲劳度的权重，修正疲劳度=0.617×主观疲劳度+0.383×操作绩效疲劳度。参考当前的相关疲劳研究[20-22]，将被试的疲劳程度分为5级，具体如表2所示。