《表2 管制员培养方法：基于胜任力模型的管制员培养方法》

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《基于胜任力模型的管制员培养方法》

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将培养方式与管制员胜任力模型进行结合，不仅符合了管制员岗位对胜任力的需求，还可以以个人特点为基础进行培训，使受培训管制员更积极主动。基于胜任力所制定出的培养计划不仅可以满足当前的需要还着眼于未来使整个培养计划，具有可持续性和发展性。根据东北空管局培训中心多年来对一线管制培训的经验，结合胜任力模型中的各项胜任力，梳理出每项胜任力选择适合于管制员的培训方式，如表2所示。